Tarea 4. La Entrevista Psicológica como Proceso de Evaluación

                                   

                               Tarea 4. La Entrevista Psicológica como Proceso de Evaluación 

                                         https://www.youtube.com/watch?v=VeHW2OyIwbg

Cuestionario sobre la proactividad

Tema: Proactividad.   

Enfoque: Cognitivo

Fase inicial

Buenas tardes. Mucho gusto.

Soy la psicóloga en formación Yamileth Balanta Escobar.

1. Sería tan amable y, ¿Me indica por favor sus nombres y apellidos completos?

Permítame comunicarle que esta entrevista será grabada y que tiene como finalidad poder evaluar la proactividad de los empleados de la Fundación “Vida en Progreso”.

2. ¿Está usted de acuerdo?

Fase intermedia

Ø   3. ¿Cuáles son los ritmos de trabajo que le permiten desempeñarse de manera óptima? ¿Qué sucede cuando debe producir un resultado bajo presión?

Ø  4. ¿En qué ocasiones se ha ofrecido para realizar una actividad no contemplada en sus funciones? ¿Cuál ha sido el desafío profesional más significativo para usted? ¿Como lo ha gestionado?

Ø  5. ¿Cuáles son las relaciones profesionales que le han permitido ampliar las oportunidades de negocio?

Ø  6. ¿En qué ocasiones es más propensa a sostener sus ideas sin desistir y a influenciar el comportamiento de sus interlocutores?

Ø  7. Si se presenta una situación donde los niños que usted tiene a cargo están jugando y se topan el uno con el otro, lo cual ocasiona que uno de ellos resulte herido, está sangrando, el puesto de salud más cercano se encuentra retirado y en ese momento no está el director para ayudarle a resolver, ¿Usted qué haría? ¿A quién llamaría? ¿Cómo resolvería dicha situación?

Ø  8. Son las 7 de la mañana, falta media hora para que los niños lleguen a la fundación. Una de las ecónomas (la jefe) no puede asistir por cuestiones de salud. ¿Qué aportarías para que el desayuno de los niños esté listo a tiempo?

Ø  9. Frente a una auditoría en la cual se está analizando el posible cierre de la fundación. Sabes que solo el director es la persona encargada de comunicarse con las personas responsables de esta situación, pero, a su vez ves que él no está gestionando nada, ¿qué haces al respecto?

 

Fase final

Culminando con esta entrevista, permítame preguntarle:

Ø  10. ¿Si usted fuese promovida a directora de la fundación, qué haría, o qué aspectos mejoraría para su mejor funcionamiento?

Ø 11.  ¿Tiene sugerencias que nos pudiera brindar para ser aplicadas en el equipo de trabajo?

Muchas gracias por haber acudido a nuestra evaluación, la próximo semana estaré enviando los resultados a los directivos.

Feliz tarde y que esté muy bien¡¡¡

Link de acceso al video en YouTube

                                                     https://youtu.be/L53chMJ4zm0

                                                        Referencias Bibliográficas: 

Conxa, P. (2015). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar. (2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. (Pp. 243 -266).

 

Fernández Ballesteros, R. (2015). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y estudio de casos (2a. ed.). Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032?page=45